Acteurs majeurs de la formation professionnelle, les OPCO sont chargés d’informer, conseiller et accompagner entreprises et salariés dans leurs projets d’apprentissage et de formation professionnelle.
➤ Rôle principal :
- Conseiller les entreprises (notamment PME)
- Financer la formation des salariés
- Gérer les contributions légales à la formation
➤ Il existe 11 OPCO, regroupés par secteur professionnel :
- Exemples :
- AFDAS : secteurs culture, communication, médias
- OPCO Santé : établissements de santé privés
- OCAPIAT : agriculture, agroalimentaire
- OPCO EP : entreprises de proximité (coiffure, artisanat, etc.)
➤ Services proposés :
- Diagnostic RH
- Financement des formations
- Aide à la mise en place de l’alternance
OPCO AFDAS
- Secteurs couverts : Culture, médias, loisirs, sport, télécommunications, édition, spectacle vivant, cinéma.
- Mission principale : Accompagner les métiers créatifs et culturels dans la montée en compétences des salariés.
OPCO ATLAS
- Secteurs couverts : Banque, finance, assurance, conseil, ingénierie, numérique.
- Mission principale : Soutenir les entreprises de services et des métiers numériques dans leurs besoins en formation.
OPCO 2I (Interindustriel)
- Secteurs couverts : Industries technologiques et métallurgie, chimie, papier-carton, matériaux de construction.
- Mission principale : Accompagner les industries dans le développement des compétences techniques et industrielles.
OPCO MOBILITÉS
- Secteurs couverts : Transports terrestres, maritime, aérien, logistique et manutention, services de mobilité.
- Mission principale : Aider les métiers liés à la mobilité et aux transports à s’adapter aux nouveaux enjeux (écologiques, numériques, etc.).
OPCO OCAPIAT
- Secteurs couverts : Agriculture, agroalimentaire, pêche, coopératives agricoles.
- Mission principale : Favoriser la transition écologique et l’innovation dans les secteurs agricoles et alimentaires.
OPCO SANTÉ
- Secteurs couverts : Santé, médico-social, établissements hospitaliers privés.
- Mission principale : Accompagner les besoins de formation des professionnels du secteur de la santé et du social.
OPCO EP (Entreprises de Proximité)
- Secteurs couverts : Métiers de proximité comme la coiffure, l’esthétique, l’artisanat, les professions libérales.
- Mission principale : Aider les petites entreprises et artisans à former leurs salariés et à recruter.
OPCO CONSTRUCTION
- Secteurs couverts : Bâtiment, travaux publics, infrastructures.
- Mission principale : Renforcer les compétences dans les métiers du bâtiment, notamment pour accompagner les transitions énergétiques.
OPCO COMMERCE
- Secteurs couverts : Commerce de gros, commerce de détail, grandes enseignes.
- Mission principale : Soutenir le commerce dans la transformation numérique et l’adaptation aux nouveaux modes de consommation.
OPCO AKTO
- Secteurs couverts : Services à la personne, sécurité, nettoyage, intérim, activités liées à l’hôtellerie-restauration.
- Mission principale : Développer les compétences des salariés dans les secteurs où la main-d’oeuvre est essentielle.
OPCO UNIFORMATION
- Secteurs couverts : Économie sociale et solidaire, associations, mutualité, syndicats, organismes de logement social.
- Mission principale : Accompagner les projets de formation dans les structures de l’économie solidaire et collective.
Rôles communs des OPCO
- Financer les formations des salariés et alternants.
- Conseiller les entreprises dans l’analyse de leurs besoins en compétences.
- Aider à la mise en oeuvre de dispositifs comme le Plan de Développement des Compétences :
Qu’est-ce que c’est ?
C’est un programme interne à l’entreprise destiné à former ses salariés pour maintenir leur employabilité ou les faire évoluer.
➤ Qui décide ?
- L’employeur choisit les formations proposées.
- Il peut être conseillé ou financé partiellement par son OPCO.
➤ Formations possibles :
- Obligatoires (sécurité, hygiène, etc.)
- Qualifiantes ou non qualifiantes
- En présentiel ou à distance
➤ Financement :
- Pris en charge par l’entreprise (souvent via budget formation)
- Aides possibles des OPCO, notamment pour les TPE/PME