- Durée de la formation : 21 heures
- Prix individuelle : 3 000€
- Prix groupée : nous contacter
- Eligibilité au CPF : Oui
- Niveau : tous niveaux
- Langue de la formation : Français
- Formation certifiante : Oui (RS7149 - MANITUDE)
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Maitriser la démarche conseil à chaque étape d’une vente
- Pratiquer un questionnement personnalisé dans le démarrage de l’entretien en
s’appuyant sur son expertise afin de rechercher et comprendre les enjeux du client - Répondre aux enjeux du client en utilisant l’ensemble des informations récoltées dans la
phase de questionnement afin de proposer une solution pertinente - Faire évoluer la solution en accompagnant le client dans sa phase de réflexion, en
identifiant et traitant les objections afin de coconstruire une offre adaptée
1. PRÉSENTER ET VALORISER LA DÉMARCHE CONSEIL
- Définir la démarche conseil
- Différencier la vente classique de la vente conseil
- La posture du commercial conseil
- Présenter sa démarche conseil dès l’ouverture de l’entretien
- Structurer les étapes de la démarche conseil
- Valoriser la plus-value client de l’accompagnement
- Créer la différenciation par l’approche conseil
- Valider l’adhésion du client à un accompagnement personnalisé
Exercice 1 : Construire son pitch d’ouverture « démarche conseil »
Exercice 2 : Mise en situation – Présenter sa démarche conseil en entretien
2. PRATIQUER UN QUESTIONNEMENT PERSONNALISÉ ET L’ÉCOUTE ACTIVE
- Comprendre les enjeux du questionnement dans la démarche conseil
- Identifier les différents types de questions (ouvertes, fermées, alternatives)
- Construire un questionnement personnalisé selon le type de client
- Adapter son questionnement au contexte professionnel ou particulier
- Pratiquer l’écoute active en entretien commercial
- Adopter une posture favorisant l’expression du client
- Reformuler pour valider la compréhension des besoins et enjeux
- Sécuriser l’analyse du besoin par la reformulation
Exercice 1 : Construction d’un guide de questionnement personnalisé
Exercice 2 : Mise en situation – Questionnement, écoute active et reformulation
3. COCONSTRUIRE UNE SOLUTION PERSONNALISÉE
- Comprendre la logique de co-construction avec le client
- Adopter une posture proactive dans la recherche de solutions
- Transformer les besoins exprimés en pistes de solutions
- Anticiper les besoins futurs du client
- Identifier et accueillir les objections du client
- Traiter les objections dans une logique conseil
- Ajuster la solution en temps réel en fonction des retours client
- Sécuriser l’adéquation entre solution proposée et besoin réel
Exercice 1 : Transformer un besoin client en solution personnalisée
Exercice 2 : Mise en situation – Co-construction et traitement des objections
4. PRÉSENTER ET VALORISER LES SOLUTIONS PROPOSÉES
- Structurer une présentation de solution orientée client
- Organiser son discours de présentation de manière claire et impactante
- Présenter une solution en lien avec les besoins identifiés
- Valoriser les bénéfices clients et le retour sur investissement
- Donner du sens à la solution par la contextualisation
- Adapter sa présentation au profil du client
- Renforcer la proposition de valeur par l’argumentation conseil
Exercice 1 : Structurer une présentation de solution orientée bénéfices
Exercice 2 : Mise en situation – Présenter une solution personnalisée
5. PRÉPARER ET CONDUIRE LA NÉGOCIATION COMMERCIALE
- Comprendre les enjeux de la négociation dans une démarche conseil
- Préparer sa négociation en définissant ses marges de manœuvre
- Identifier ses limites et défendre son positionnement
- Traiter l’objection prix autrement que par le prix
- Mobiliser des leviers de négociation alternatifs
- Maintenir une relation gagnant-gagnant
- Acter un accord clair et partagé
Exercice 1 : Identifier ses leviers de négociation hors prix
Exercice 2 : Mise en situation – Conduire une négociation gagnant-gagnant
6. ENGAGER LE PROSPECT/CLIENT DANS LE PROCESSUS DE DÉCISION
- Comprendre le processus de décision chez le client
- Identifier les décideurs et codécideurs
- Analyser les rôles et niveaux d’influence
- Valider l’adhésion du prospect au projet
- Impliquer le prospect comme ambassadeur interne
- Probabiliser les chances de succès auprès des décideurs
- Co-construire les prochaines étapes de validation
- Sécuriser l’engagement du client dans la démarche
Exercice 1 : Cartographier le processus de décision client
Exercice 2 : Mise en situation – Engager le client auprès des décideurs
7. METTRE EN ŒUVRE UN SUIVI APRÈS-VENTE PERSONNALISÉ
- Comprendre les enjeux du suivi après-vente dans une démarche conseil
- Structurer un entretien de suivi client personnalisé
- Retracer l’historique de la relation et de la solution mise en place
- Contrôler le respect de l’accord conclu et l’atteinte des résultats attendus
- Mesurer la satisfaction client sur la solution et l’accompagnement
- Détecter de nouveaux besoins ou projets
- Formuler une demande de recommandation professionnelle
- Fidéliser le client par un accompagnement dans la durée
Exercice 1 : Construire une trame d’entretien de suivi après-vente
Exercice 2 : Mise en situation – Entretien de suivi client
Une adaptation des formations pour les personnes en situation de handicap est possible. Les lieux de formation seront accessibles aux personnes en situation de handicap. Une vérification sera établie. Nous contacter : (Audrey, référent Handicap : 06 58 30 42 22)
Les 7 bonnes raisons de se former chez SG Formation
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