Notre engagement : une formation accessible à tous
Chez SG Formation, nous croyons que chacun doit pouvoir se former, quelle que soit sa situation. Notre approche individuelle et personnalisée nous permet d’adapter chaque parcours à vos besoins, y compris lorsque vous êtes en situation de handicap, temporaire ou permanent, visible ou non.
Conformément à la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances et dans le cadre de la certification Qualiopi, nous mobilisons les moyens nécessaires pour vous accueillir, vous accompagner et vous permettre de réussir votre formation.
Votre référent handicap
Audrey GUIDEZ
Référente Handicap
Comment nous anticipons vos besoins
Notre démarche suit cinq étapes, avant, pendant et après votre formation.
1. Vous nous en parlez
Dès votre demande d’information, lors de l’entretien de positionnement ou à tout moment par téléphone ou e-mail. Une question du questionnaire de recueil des besoins vous permet aussi de le signaler.
2. Un entretien avec la référente handicap
Nous faisons le point sur vos besoins, vos contraintes et ce qui fonctionne déjà pour vous, sans jamais vous demander de diagnostic médical.
3. Nous construisons les adaptations ensemble
Rythme, supports, salle, matériel, modalités d’évaluation : les solutions sont définies avec vous et, si nécessaire, avec un partenaire spécialisé (Ressource Handicap Formation, Cap emploi, Agefiph…). Elles sont notées par écrit.
4. Un suivi tout au long de la formation
Votre formateur ou formatrice est informé·e des adaptations prévues, avec votre accord. Nous faisons des points réguliers et ajustons si quelque chose ne convient pas.
5. Un bilan à la fin du parcours
Nous recueillons votre avis sur les adaptations mises en place pour améliorer l’accueil des prochaines personnes.
Quelques exemples d’adaptations possibles
Rythme et organisation
- Séances plus courtes ou étalées dans le temps
- Pauses supplémentaires
- Horaires aménagés
- Formation à distance en direct (classe virtuelle)
Supports pédagogiques
- Documents agrandis ou en police adaptée
- Supports numériques compatibles avec les outils de lecture
- Consignes reformulées et écrites
- Enregistrement ou résumé des séances
Matériel et locaux
- Formation dans une salle de plain-pied
- Poste de travail aménagé
- Prêt ou utilisation de matériel adapté
- Place de travail choisie (lumière, bruit)
Évaluations et certifications
- Temps supplémentaire pour les évaluations
- Évaluation à l’oral ou sur ordinateur
- Demande d’aménagement des épreuves auprès du certificateur (TOSA, TOEIC, Manitude), selon ses règles
Nos salles accessibles
| Niveaux | Espaces | Accessibilité aux personnes à mobilité réduite |
|---|---|---|
|
Rez-de-chaussée |
Entrée principale, salle de formation
Camargue, bureau de l’équipe CFA, salle
de réunion, cuisine, sanitaires |
✔ Accès de plain-pied sans obstacle depuis la rue ✔ Salle de formation Camargue accessible ✔ Sanitaires accessibles |
|
Sous-sol |
Salle Tokyo (formations de groupe du
CFA), espace de pause, archives,
sanitaire |
✔ Salle Tokyo accessible par la cour extérieure, de plain-pied Accès intérieur par escalier |
|
Étage |
Salle de formation Manhattan, bureaux
de la direction, du pôle digital et
communication, de la manager de
proximité et de l’assistante de direction,
espace de pause, sanitaire |
✖ Non accessible aux personnes en fauteuil roulant ou
à mobilité réduite : accès uniquement par un escalier
équipé d’une main courante |
Une formation prévue à l’étage ? Elle peut être déplacée au rez-de-chaussée. Il suffit de prévenir notre référente handicap au moment de votre inscription.
Consultez notre registre public d’accessibilité
Les aides et les financeurs à connaître
Des dispositifs existent pour financer votre formation adaptée à votre handicap. Nous vous aidons à identifier ceux qui vous concernent et à monter votre dossier.
Compte personnel de formation (CPF)
Avec une reconnaissance de travailleur handicapé, votre CPF peut être majoré dans la limite du plafond fixé. Pour : salarié(es), demandeur(euses) d’emploi, indépendant(es)
Agefiph
Peut financer tout ou partie d’une formation et des aménagements liés au handicap (matériel, aide humaine, accessibilité). Pour : personnes du secteur privé et demandeur(euses) d’emploi
FIPHFP
L’équivalent de l’Agefiph pour les agents de la fonction publique (État, territoriale, hospitalière). Pour : agent(es) publics