Author: Evaelle
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27 OctTout savoir sur les formations

Nouveauté LinkedIn : 4 fonctions pour booster votre profil

Vous utilisez LinkedIn pour trouver un emploi ou développer votre réseau ? Bonne nouvelle : le réseau professionnel vient de se mettre à jour. Voici les nouveautés LinkedIn à connaître.

01
Carte de visite numérique
02
Posts collaboratifs
03
Commentaires épinglés
04
Tableau de bord

Nouveautés LinkedIn : la carte de visite passe au numérique

Tout d’abord, LinkedIn lance sa carte de visite numérique. Elle affiche votre photo, votre poste et un QR code. Lors d’un salon, votre interlocuteur scanne le code et arrive directement sur votre profil.

De plus, vous pouvez choisir son design et l’ajouter au portefeuille de votre téléphone. Elle arrive progressivement sur tous les comptes.

Carte de visite numérique

Nouveauté LinkedIn : publier à plusieurs avec les posts collaboratifs

Ensuite, les posts collaboratifs sont désormais ouverts à tous. Vous publiez un même post avec jusqu’à cinq membres ou pages entreprise. Ils apparaissent sur le post dès qu’ils acceptent l’invitation.

C’est parfait pour présenter un projet d’équipe ou remercier un partenaire. Ainsi, votre post profite de l’audience de chaque collaborateur.

Commentaires épinglés sur LinkedIn : gardez le meilleur en haut

Par ailleurs, vous pouvez maintenant épingler un commentaire sous votre publication. Il reste alors affiché en premier. C’est idéal pour valoriser une question pertinente ou ajouter un lien utile.

Un tableau de bord LinkedIn pour suivre vos posts

Enfin, LinkedIn lance un tableau de bord pour les créateurs de contenu. Sur mobile, il suffit de toucher votre photo de profil. Il réunit au même endroit :

  • vos statistiques d'audience ;
  • vos brouillons et posts programmés ;
  • vos publications déjà en ligne.

Vous repérez ainsi en un coup d’œil les contenus qui plaisent le plus.

Comment bien préparer votre projet de formation ?

Ces nouveautés LinkedIn le montrent bien : le réseau mise sur l’échange et la visibilité. Pour en profiter, un profil soigné et des publications régulières font la différence.

Envie d’apprendre à créer du contenu efficace ? Découvrez notre formation Réseaux sociaux et Community Manager, qui peut être financée jusqu’à 100 %. Pour en savoir plus sur les posts collaboratifs, rendez-vous sur le site officiel de LinkedIn.

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12 OctTout savoir sur les formations

Formation anglais CPF : ce qui pourrait changer en 2027

La formation anglais CPF fait partie des plus demandées en France. Cependant, le projet de budget 2027 pourrait changer la donne. En effet, les formations en langues risquent de coûter plus cher. Voici ce qu’il faut savoir avant de vous inscrire.

10,3%
Des dossiers CPF portent sur les langues
65 000
Dossiers pour 3 certifications d'anglais
150 €
De reste à charge aujourd'hui

La formation anglais CPF, l'une les plus demandées

Les langues sont le troisième domaine le plus demandé sur le CPF. En 2025, elles représentaient 10,3 % des dossiers validés. Parmi elles, l’anglais arrive largement en tête.

D’ailleurs, trois des quinze certifications les plus demandées concernent l’anglais. Elles totalisent près de 65 000 dossiers. Ce succès s’explique facilement : l’anglais est utile dans presque tous les métiers.

Carte de visite numérique

Formation anglais CPF : ce que prévoit le budget 2027

Aujourd’hui, une formation anglais CPF coûte 150 € de reste à charge. C’est la participation demandée pour chaque formation financée par le CPF.

Toutefois, le projet de loi de finances 2027 prévoit une participation majorée. Elle viserait les formations jugées non prioritaires par l’État. Ces priorités sont liées à des métiers ou à des secteurs précis.

Or, l’anglais est une compétence utile partout, mais rattachée à aucun métier en particulier. C’est pourquoi les formations en langues pourraient être concernées par cette hausse.

Face à ce risque, les organismes de langues se mobilisent. Ainsi, le 6 octobre 2026, cinq d’entre eux ont lancé le collectif FEEL. Son objectif : défendre la formation linguistique auprès des pouvoirs publics.

Comment financer sa formation anglais CPF sans payer plus ?

Le cofinancement, la solution la plus simple

Tout d’abord, pensez au cofinancement. Un autre financeur complète alors vos droits CPF. De cette façon, votre formation échappe au reste à charge majoré. Plusieurs acteurs peuvent participer :

  • votre employeur ou votre OPCO ;
  • France Travail ou la Région ;
  • l’Agefiph.

Chez SG Formation, nous vous aidons à monter votre dossier de demande de financement.

Une formation anglais CPF utile pour votre poste

Ensuite, montrez en quoi l’anglais sert votre métier. Accueil de clients étrangers, échanges par mail, réunions : listez vos besoins concrets. Ainsi, vous aurez un bon argument pour convaincre votre employeur de participer.

Une certification reconnue pour valoriser vos compétence

Enfin, choisissez une formation qui mène à une certification. Celle-ci prouve votre niveau auprès des recruteurs. Par exemple, le TOEIC est l’un des tests les plus connus dans le monde professionnel. SG Formation est d’ailleurs centre de test habilité pour passer le TOEIC.

Découvrez notre formation en anglais, en présentiel à Cambrai ou à distance. Vous pouvez aussi consulter vos droits sur Mon Compte Formation.

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02 OctTout savoir sur les formations

Plan de développement des compétences : faire accepter sa formation

Vous souhaitez suivre une formation financée par votre entreprise ? Dans ce cas, votre demande passe souvent par le plan de développement des compétences. Mais comment l’employeur choisit-il les formations à financer ? Voici les critères qui comptent, et comment bien présenter votre projet.

Qui ?
Les salariés du privé
En 2024
43,7 % des salariés formés
Décision
L'employeur

Le plan de développement des compétences, c’est quoi ?

Le plan de développement des compétences regroupe les formations que l’employeur organise pour ses salariés. Il sert à les adapter à leur poste et à maintenir leur capacité à occuper un emploi. En effet, le Code du travail impose cette obligation à l’employeur.

En 2024, 43,7 % des salariés du privé ont suivi au moins une formation, soit 9,1 millions de personnes. Toutefois, l’accès dépend beaucoup de la taille de l’entreprise. Il atteint 22 % dans les entreprises de moins de 50 salariés. À l’inverse, il monte à 71 % dans celles de 1 000 salariés ou plus.

Comment l’employeur choisit les formations

Toutes les demandes ne peuvent pas être acceptées. L’employeur doit donc faire des choix, souvent à l’aide d’une grille d’arbitrage.

D’abord, les formations obligatoires

Certaines formations conditionnent l’exercice d’un métier, comme certaines habilitations électriques. Elles passent donc en priorité. De plus, elles ont lieu sur le temps de travail, avec maintien du salaire.

Ensuite, les besoins urgents

Viennent ensuite les situations à risque : un poste mal tenu, un nouvel outil à déployer ou un enjeu de sécurité.

Enfin, les projets de l’entreprise

L’employeur regarde aussi si la formation sert ses priorités. Il tient compte de l’impact attendu, du nombre de salariés concernés et du délai pour obtenir des résultats.

En cas d’empêchement sérieux, prévenez votre organisme au plus vite. Gardez aussi une preuve de votre empêchement.

Plan de développement des compétences : bien présenter sa demande

Carte de visite numérique

Pour mettre toutes les chances de votre côté, appuyez votre demande sur un besoin concret. Préparez par exemple des réponses à ces questions :

  • Quelle tâche vous pose difficulté ?
  • Quelle compétence voulez-vous faire évoluer ?
  • Quel niveau visez-vous ?
  • Qu’est-ce qui changera dans votre travail après la formation ?

Bon à savoir : d’autres solutions existent, comme le tutorat, une mise en situation ou une formation-action. Selon le besoin, elles peuvent être plus adaptées qu’une formation classique.

Et si votre demande est refusée ?

Dans le cadre du plan, l’employeur reste libre d’accepter ou non votre demande. Cependant, une décision claire doit préciser le motif : budget indisponible, autre priorité ou solution alternative à privilégier.

À retenir : un report ne fait pas disparaître votre besoin. Demandez une date de réexamen ou une étape intermédiaire, comme un parcours plus court.

Vous avez repéré une formation utile à votre poste ? Découvrez nos formations et nos solutions de financement. Notre équipe peut aussi vous aider à préparer votre dossier.

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23 SepTout savoir sur les formations

Budget 2027 : Ce qui change pour se former

Le gouvernement prépare d’importantes économies pour 2027. La formation professionnelle est directement concernée. Pourtant, tout ne baisse pas. Voici ce que le projet de budget 2027 pour la formation prévoit, et ce que cela change pour vous.

-2,5 Md€
pour le ministère du Travail
8 Md€
préservés pour l’apprentissage
21,6 %
de chômage chez les jeunes

Budget 2027 : la formation face à de nouvelles économies

Le projet de loi de finances prévoit une baisse d’environ 2,5 milliards d’euros pour le ministère du Travail. Son budget avait atteint 21,4 milliards d’euros en 2024. Il serait plafonné à 18,7 milliards d’euros en 2027.

Ces économies arrivent dans un contexte délicat. En effet, le chômage des jeunes atteint 21,6 %, soit 2,5 points de plus en un an.

Ce que le budget 2027 préserve pour la formation

L’apprentissage reste une priorité

Carte de visite numérique

Bonne nouvelle : l’apprentissage devrait être épargné. Plus de 8 milliards d’euros y sont consacrés. Les aides à l’embauche et le financement des formations seraient maintenus.

De plus, des moyens supplémentaires pourraient aller vers certains secteurs stratégiques, comme la défense, le nucléaire et l’énergie.

Les missions locales maintenues

Les missions locales accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans éloignés de l’emploi. Leur soutien ne devrait pas être réduit.

CPF : un accès plus encadré

En revanche, le compte personnel de formation est au cœur des économies. Le gouvernement souhaite mieux cibler les formations financées. Deux mesures sont envisagées :

  • une hausse de la participation demandée aux salariés, sauf pour les formations vers un métier en tension ;
  • un contrôle du projet avant sa validation sur la plateforme CPF.

Ces mesures ne sont pas encore définitives. Le texte doit encore être examiné par le Parlement.

France Travail également sous pression

Par ailleurs, France Travail pourrait voir ses moyens diminuer à nouveau. L’an dernier, l’organisme avait déjà perdu 515 postes. Or, la demande d’accompagnement augmente avec la hausse du chômage.

Comment bien préparer votre projet de formation

Dans ce contexte, un projet bien construit fait la différence. Choisissez une formation en lien avec votre métier ou votre projet professionnel. Pensez aussi au cofinancement : votre employeur, la Région ou France Travail peuvent compléter vos droits.

Vous pouvez consulter vos droits sur Mon Compte Formation. Pour en savoir plus sur le budget 2027, lisez l’analyse de Public Sénat.

Chez SG Formation, nous vous aidons à monter votre dossier de demande de financement.

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Robot handshake human background, futuristic digital age
22 SepTout savoir sur les formations

IA en formation : comment l’utiliser pour mieux apprendre

Réviser, s’entraîner, chercher des informations : l’IA en formation peut vous faire gagner du temps. Cependant, elle ne remplace ni votre réflexion, ni votre formateur. Voici comment en tirer le meilleur.

L’IA en formation, une aide et non un pilote automatique

Les outils d’IA générative produisent des réponses souvent convaincantes. Pourtant, elles peuvent être approximatives, biaisées ou trop générales. En effet, l’IA reproduit des schémas tirés de données existantes, sans comprendre vraiment votre situation.

La règle est donc simple : gardez toujours votre jugement.

Bon usage
  • reformuler une notion difficile ;
  • créer des exercices pour réviser ;
  • trouver des pistes de recherche.
À éviter :
  • recopier une réponse sans la relire ;
  • lui confier tout votre travail ;
  • croire une source sans la vérifier.

Réviser avec l’IA en formation grâce aux quiz

Créer des quiz est l’un des usages les plus efficaces de l’IA. Par exemple, vous pouvez lui demander un questionnaire d’anglais adapté à votre niveau. Les questions arrivent en quelques secondes.

Toutefois, relisez chaque question. Une réponse peut être fausse ou mal formulée. De plus, un quiz ne suffit pas pour maîtriser une compétence. Les mises en situation et les exercices pratiques restent indispensables.

Vérifier ses sources pour garder l’esprit critique

Une IA peut produire une présentation complète en quelques minutes. Mais elle peut aussi ne présenter qu’un seul point de vue. Dans un exemple cité par des spécialistes, toutes les sources choisies par l’outil venaient d’un même type de site officiel.

Carte de visite numérique

Ne reprenez jamais un contenu généré tel quel. Utilisez-le comme point de départ, puis comparez plusieurs sources : sites officiels, articles de presse, avis différents.

Pour mieux comprendre le fonctionnement de ces outils, la CNIL propose des ressources sur l’intelligence artificielle.

Garder l’humain au cœur de sa formation

Votre formateur reste votre meilleur allié

Les messages automatiques peuvent informer ou relancer. Cependant, ils ne remplacent pas un vrai échange. Un formateur repère vos difficultés, vous encourage et adapte son accompagnement. N’hésitez donc pas à lui poser vos questions.

Montrer son travail en toute transparence

Avec l’IA, certains formateurs doutent parfois des devoirs trop bien écrits. Pour éviter tout malentendu, gardez une trace de votre travail : brouillons, notes, versions successives. Enfin, si vous utilisez l’IA, dites-le simplement.

Chez SG Formation, nos formateurs vous accompagnent à chaque étape de votre parcours. Découvrez toutes nos formations, en présentiel à Cambrai ou à distance. Nous vous aidons aussi à monter votre dossier de financement.

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25 AoûtTout savoir sur les formations

AKTO : comment financer sa formation

Vous dirigez une petite entreprise ou vous y travaillez ? Depuis l’été 2026, AKTO a suspendu une partie de ses financements. Pourtant, d’autres solutions existent pour financer sa formation. Voici ce qu’il faut savoir.

Qui ?
Entreprises de moins de 50 salariés
Depuis
Mi-juillet 2026
Jusqu'à
Fin 2026

AKTO : ce que la suspension change jusqu’à fin 2026

AKTO finance la formation de plusieurs secteurs d’activité. Mi-juillet 2026, l’OPCO a suspendu le financement du plan de développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés. En effet, plusieurs branches ont déjà épuisé leurs fonds pour 2026.

La mesure touche notamment ces branches :

  • l’enseignement privé non lucratif ;
  • l’entretien et la location textile ;
  • les services d’eau et d’assainissement ;
  • le travail mécanique du bois ;
  • les autoroutes et les organismes de formation, avec des règles propres.

Carte de visite numérique

Bonne nouvelle : AKTO maintient les accords déjà obtenus. La suspension touche uniquement les nouvelles demandes.

Quelles conséquences pour les entreprises et leurs salariés ?

Concrètement, une petite entreprise peut devoir reporter une inscription ou revoir son budget. De leur côté, ses salariés risquent de voir leur projet de formation retardé. Cependant, rien ne les oblige à abandonner leur projet.

Comment financer sa formation malgré tout ?

Le plan de branche

Tout d’abord, certaines branches prévoient un plan conventionnel. Ce plan peut prendre le relais, dans la limite d’un plafond annuel par entreprise.

Le compte personnel de formation

Ensuite, le salarié peut mobiliser son CPF pour financer tout ou partie de sa formation. Depuis avril 2026, il verse une participation de 150 € par formation. Il peut consulter ses droits sur Mon Compte Formation.

Le cofinancement

Enfin, plusieurs financeurs peuvent unir leurs efforts. L’employeur peut, par exemple, compléter le CPF de son salarié. Selon la situation, France Travail ou la Région peuvent aussi participer.

Les points à vérifier avant de vous engager

Avant toute inscription, prenez le temps de vérifier plusieurs éléments :

  • l’éligibilité de votre entreprise au financement ;
  • la date de dépôt de la demande et la date de début de la formation ;
  • le statut d’une demande déjà envoyée ;
  • les plafonds et les priorités de prise en charge.

Pour cela, consultez l’annonce officielle d’AKTO. Contactez aussi votre conseiller OPCO avant de déposer votre demande, et non après.

Attention : AKTO ne met pas en attente un dossier déposé après l’épuisement des fonds. Il ne le prend tout simplement pas en charge.

Chez SG Formation, nous connaissons bien les règles de financement. Nous vous aidons à monter votre dossier de demande de financement et à trouver la meilleure solution.

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04 AoûtTout savoir sur les formations

Réforme Qualiopi : ce qui change pour les apprenants

Vous cherchez une formation de qualité ? La certification Qualiopi est un repère essentiel. Or, la réforme Qualiopi fait évoluer ses règles. Plus de transparence, plus de sécurité, un meilleur suivi : voici ce qui change pour vous. 

01
Plus de transparence
02
Un cadre plus sur
03
Un meilleur suivi

Qualiopi, c’est quoi exactement ?

Qualiopi est la certification qualité des organismes de formation. Elle est délivrée après un audit réalisé par un organisme indépendant.

Carte de visite numérique

Sans Qualiopi, une formation ne peut pas être financée par le CPF, un OPCO ou France Travail. C’est donc une garantie de sérieux, mais aussi une condition pour obtenir un financement.

Réforme Qualiopi : ce que prévoit le décret

Le décret du 1er août 2026 modifie le référentiel Qualiopi. Jusqu’ici, les organismes devaient surtout prouver qu’ils respectaient des règles. Désormais, ils doivent aussi suivre et améliorer la qualité de leurs formations dans la durée.

Concrètement, la réforme Qualiopi renforce plusieurs exigences :

  • une information plus claire et plus transparente ;
  • une meilleure sécurisation des certifications professionnelles ;
  • la prévention des violences, du harcèlement et des discriminations ;
  • un suivi pédagogique renforcé, notamment pour les formations à distance ;
  • une démarche d’amélioration continue.

Les bénéfices de la réforme Qualiopi pour vous

Une information plus claire avant de vous inscrire

Tout d’abord, les organismes devront être plus transparents. Programme, objectifs, résultats : vous saurez mieux à quoi vous attendre. Ainsi, vous pourrez comparer les formations plus facilement.

Un cadre plus sûr et plus respectueux

Ensuite, la réforme met l’accent sur la prévention des violences et des discriminations. Chaque apprenant doit pouvoir se former dans un environnement sain et bienveillant.

Un meilleur suivi tout au long du parcours

Enfin, le suivi pédagogique devient plus exigeant, y compris à distance. Votre progression sera mieux accompagnée, du début à la fin de la formation. De plus, vos retours serviront à améliorer les formations suivantes.

Bien choisir sa formation avec Qualiopi

Avant de vous inscrire, vérifiez toujours que l’organisme est certifié Qualiopi. C’est votre meilleure garantie de qualité et de financement.

Ensuite, montrez en quoi l’anglais sert votre métier. Accueil de clients étrangers, échanges par mail, réunions : listez vos besoins concrets. Ainsi, vous aurez un bon argument pour convaincre votre employeur de participer.

Chez SG Formation, la qualité est au cœur de notre démarche. Découvrez toutes nos formations, Nous vous aidons aussi à monter votre dossier de financement.

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20 JuilTout savoir sur les formations

Vérification du CPF : l’annonce du ministre

Vous êtes salarié ou employeur et vous utilisez le CPF ? Le 16 juillet 2026, le ministre du Travail a annoncé une vérification du CPF avant chaque formation. Voici ce qui pourrait changer, et comment vous y préparer.

 

Qui ?
Tous les titulaires d’un CPF
Annonce
16 juillet 2026
Statut
Pas encore de texte officiel

Vérification du CPF : en quoi consiste-t-elle ?

Dans une interview aux Echos, Jean-Pierre Farandou veut contrôler chaque projet avant de mobiliser le CPF. Selon lui, le « P » de CPF doit passer de « personnel » à « professionnel ».

Concrètement, la vérification porterait sur deux points :

  • la cohérence de la formation avec votre projet professionnel ;
  • son réalisme au regard du marché du travail.

Carte de visite numérique

Par ailleurs, le ministre souhaite encourager les formations à l’intelligence artificielle.

Qui vérifierait votre projet ?

Concrètement, une petite entreprise peut devoir reporter une inscription ou revoir son budget. De leur côté, ses salariés risquent de voir leur projet de formation retardé. Cependant, rien ne les oblige à abandonner leur projet.

Pour une formation sur le temps de travail

Dans ce cas, c’est l’employeur qui validerait la demande. Jusqu’ici, il intervenait seulement pour un abondement ou une autorisation d’absence.

Pour une formation hors temps de travail

Ici, la vérification reviendrait aux conseillers en évolution professionnelle. Par exemple, l’Apec suivrait les cadres, et France Travail les demandeurs d’emploi. De même, les missions locales s’occuperaient des moins de 26 ans, et Cap emploi des personnes en situation de handicap.

Vérification du CPF : ce que les employeurs doivent préparer

Pour l’instant, aucun texte officiel ne prévoit cette mesure. Toutefois, les entreprises ont intérêt à anticiper. En effet, la logique de cofinancement du CPF progresse depuis la loi de finances 2026. Voici trois pistes :

  • faire le point sur l’utilisation actuelle du CPF par les salariés ;
  • relier le CPF au plan de développement des compétences ;
  • préparer une procédure interne de validation.

Les points encore à préciser

Plusieurs questions restent ouvertes. Par exemple, on ne connaît ni les critères exacts, ni les délais de réponse. De même, on ignore si un salarié pourrait contester un refus. Enfin, la responsabilité de l’employeur reste à définir.

En attendant, votre CPF fonctionne comme avant sur Mon Compte Formation. Vous avez un projet ? Construisez-le dès maintenant, pour qu’il soit clair et cohérent. Pour vous aider, découvrez nos solutions pour monter votre dossier de financement.

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10 JuilTout savoir sur les formations

Se former à l’IA : pourquoi c’est essentiel

L’intelligence artificielle s’invite dans tous les métiers. Pourtant, se former à l’IA ne se limite pas à savoir utiliser un outil. Rochane Kherbouche, technopédagogue expert de l’IA, l’explique au Centre Inffo. Voici ce qu’il faut retenir.

Se former à l’IA, bien plus qu’apprendre des prompts

Selon l’expert, se former à l’IA, c’est d’abord apprendre à ne pas se faire avoir par elle. C’est aussi apprendre à penser avec l’outil. Pour cela, il recommande de développer deux types de compétences.

Comprendre l’IA :
  • connaître ses capacités et ses limites ;
  • évaluer les réponses qu’elle produit ;
  • l’utiliser en toute sécurité.
Garder son jugement :
  • analyser et juger un résultat ;
  • vérifier ses sources ;
  • prendre ses propres décisions.

Autrement dit, le point de départ doit être critique avant d’être technique.

Pourquoi se former à l’IA dès maintenant ?

D’après Rochane Kherbouche, l’IA risque de creuser les écarts entre les personnes. D’un côté, ceux qui l’utilisent de façon réfléchie progressent vite. De l’autre, ceux qui lui délèguent tout sans esprit critique perdent en compétences.

L’enjeu consiste donc à se former au jugement, et pas seulement à l’outil.

Des compétences utiles dans tous les métiers

Par ailleurs, se former à l’IA développe des compétences transversales. Elles servent bien au-delà de l’informatique :

  • l’esprit critique ;
  • la capacité à expliquer ses choix ;
  • l’éthique et la collaboration entre l’humain et la machine.

Ce qu’il faut attendre d’une formation à l’IA

Beaucoup de participants espèrent un « effet waouh » technique. Pourtant, selon l’expert, la vraie valeur se trouve ailleurs : se remettre en question, tester plusieurs fois et évaluer chaque résultat. Une bonne formation vous apprend donc à réfléchir avec l’IA, pas seulement à cliquer.

Pour mieux comprendre ces outils et leurs enjeux, la CNIL propose aussi des ressources sur l’intelligence artificielle.

Chez SG Formation, nous vous aidons à développer des compétences utiles et durables pour votre métier. Découvrez toutes nos formations, et nous vous aidons aussi à monter votre dossier de financement.

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29 JuinTout savoir sur les formations

Examen CPF : ce qui change pour votre formation

Vous financez votre formation avec votre CPF ? Depuis fin juin 2026, passer l’examen CPF n’est plus une option. Voici ce que change la nouvelle loi, et comment éviter les mauvaises surprises.

Qui ?
Tous les titulaires d’un CPF
Depuis
25 juin 2026
Risque
Rembourser sa formation

Examen CPF : une nouvelle obligation

La loi du 25 juin 2026 contre les fraudes sociales et fiscales modifie les règles du CPF. Désormais, si vous utilisez votre CPF, vous devez :

  • vous inscrire à l’examen prévu par l’organisme certificateur ;
  • vous présenter le jour de l’examen.

Ainsi, l’État veut mieux contrôler l’usage des fonds de la formation professionnelle.

Que se passe-t-il si vous ne passez pas l’examen ?

Dans ce cas, vous risquez de devoir rembourser le coût de la formation à la Caisse des dépôts. En effet, le CPF ne la prendra plus en charge.

Carte de visite numérique

Attention : vous devrez quand même payer l’organisme de formation.

Bonne nouvelle : certains motifs légitimes pourront vous dispenser de cette obligation. Un décret doit encore les préciser.

Une certification déjà obtenue n’est plus financée

Depuis le 27 juin 2026, le CPF ne finance plus une formation qui mène à une certification que vous avez déjà. De même, il ne finance plus un bloc de compétences déjà validé. Seule exception : les formations en langues.

Ces nouveautés s’ajoutent aux règles récentes du CPF, comme la participation obligatoire aux frais de formation.

Examen CPF : comment bien vous préparer ?

Vérifiez la certification visée

Avant de vous inscrire, assurez-vous de ne pas déjà détenir cette certification. Sinon, votre CPF ne pourra pas la financer.

Notez la date de l’examen

Dès le début de la formation, demandez la date de l’examen à votre organisme. Ensuite, bloquez-la dans votre agenda.

Anticipez les imprévus

En cas d’empêchement sérieux, prévenez votre organisme au plus vite. Gardez aussi une preuve de votre empêchement.

Un doute sur votre projet ou sur votre financement ? L’équipe de SG Formation vous accompagne pour choisir une formation adaptée et monter votre dossier de financement. Découvrez aussi nos formations, et consultez vos droits sur Mon Compte Formation.

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